Art Work è stato progettato con un approccio di co-design, coinvolgendo stakeholder aziendali fin dalle fasi iniziali per garantire contenuti realmente efficaci e rilevanti, valorizzando la complessità dei diversi punti di vista che l’hanno reso ancora più ricco, potente e inclusivo. La collaborazione con Radical HR integra le competenze artistiche e curatoriali con metodologie di formazione innovative, creando così un’esperienza strutturata e trasformativa. La sua natura sperimentale e in continua evoluzione lo rende un’iniziativa unica nel panorama italiano, che si propone di valorizzare le persone come risorsa strategica per l’innovazione e la crescita delle imprese.

Art Work è un percorso inclusivo e accessibile pensato per rispondere alle sfide di un mondo del lavoro in trasformazione. Offrendosi alle aziende sostenitrici come centro di sperimentazione, il museo non solo si riafferma custode del passato, ma si propone come catalizzatore di innovazione e dialogo, dove il processo creativo è capace di ridefinire il modo in cui lavoriamo, comunichiamo e costruiamo relazioni.

Giulia Filippi, artista e atelierista

Giulia Filippi è un'artista visiva e ricercatrice nel campo dell'educazione. Dopo aver studiato Arti visive all'Accademia di Belle arti di Venezia e Lahti (FIN), ha frequentato il master "Futuro vegetale, piante, innovazione sociale e progetto" a Firenze. Dal 2006 collabora con la Collezione Peggy Guggenheim e altre istituzioni culturali pubbliche e private, per espandere i programmi educativi attraverso le pratiche artistiche, mettendo in connessione i saperi attraverso l'esperienza. Dal 2006 collabora con la Collezione Peggy Guggenheim nella progettazione di percorsi formativi creativi per diversi target tra cui insegnanti e studenti.

Virginia Di Lazzaro, artista e atelierista

Virginia Di Lazzaro è un'artista visiva che lavora in diversi ambiti, dal mondo della scuola a quello della formazione professionale, occupandosi di progettazione e conduzione di attività usando le pratiche artistiche come strumento di mediazione e generazione di nuovi significati. Negli anni si è specializzata nell’ideazione di percorsi rivolti a persone e contesti di fragilità e vulnerabilità. Ha studiato all’ Accademia di Belle Arti di Venezia e Valencia. Dal 2006 collabora con la Collezione Peggy Guggenheim nella progettazione di percorsi formativi creativi per diversi target, tra cui insegnanti e studenti.

Gioele Romano, Learning & Transformation Leader Radical HR

Trainer e facilitatore da oltre 7 anni in aziende di rilievo. Con lectures, workshops e attività di facilitazione, segue diversi team nell’implementazione di soluzioni strategiche per l'azienda. Collabora su progetti di trasformazione organizzativa al fianco di CEO, C-level e HR, con l'obiettivo di sviluppare soluzioni innovative che rendano le aziende people-centered. È anche Professore presso il dipartimento di Scienze Sociologiche dell'Università di Padova in Facilitation Process Workshop.